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    高管測評工作順利啟動
    發布日期:2019-09-09 11:35:00 來源: 瀏覽次數:

            為深入了解高管勝任能力和價值觀認同情況,協助高管提升個人綜合能力,公司定于9月份開展高管測評工作。
       
    9月6日下午,“高管測評工作啟動會”在總部濰坊順利召開,公司所有高管出席并參加了本次會議。
        會上,測評小組副組長于蘭宣讀了《高管測評方案》,說明了高管測評的工作流程及工作內容,公布了測評工作的時間安排;監督員陳昆明宣讀監督管理規范,強調工作紀律,以確保測評結果的公平、公正、客觀。
        組長劉光慶強調高管測評工作的重要性,是關系公司長遠發展的重大事項,今后應將高管測評工作提升到影響企業核心競爭力的高度,與績效結合搭建高管管理系統;同時對測評工作提出了要求:一、要明確高管測評工作的目的,即通過高管測評了解高管的崗位勝任度并區分優劣,幫助高管發現自身的優點和不足,揚長補短;二、被測評人端正測評認知,被測評人需以平常心接受測評成績,努力在平時提高并展示自己的管理能力;三、測評人則需客觀公正的作出評價;四、充分利用好測評的結果,高度適崗人員要給予更重要的職責并賦予更高的權利;一般適崗人員要以高度適崗人員為標桿,正確認知自己的缺點和不足,努力做到更好;不適崗人員要有危機意識,在直管領導的幫助下要主動學習努力進步,若不適崗情況持續存在則需淘汰。
        根據工作安排,預計9月份將完成總部和子公司高管測評工作。相信通過本次測評與溝通,將會提高高管的自我認知,明確個人優勢與發展領域,補足“短板”,全面提升自身能力,為企業健康發展提供有力的組織保障。

     


     

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